10 passos para você se tornar o profissional do futuro
Veja o que é preciso desenvolver para ser disputado pelas empresas
qual será o profissional
valorizado no futuro? O que o mercado de trabalho vai esperar de nós? Alguns
estudos e previsões apontam que as dez dicas abaixo serão fundamentais para
você se tornar o profissional que as empresas vão disputar daqui a algum tempo.
Veja lá:
1 - Aderência à cultura
Que comportamentos, atitudes e posturas são valorizadas no ambiente em
que você está inserido? Já pensou nisso? Antes, o fator mais importante na
seleção de um profissional era o seu conhecimento técnico. Hoje, isso ainda
existe, mas o mercado considera ainda mais a identificação e adaptação de um
profissional à cultura da empresa. Isso significa que você pode ser um
supertalento para a empresa X e trazer muitos resultados, mas pode não
significar muito para a empresa Z. Qual a diferença? A cultura de cada uma.
Dica: antes de tentar entrar numa empresa cheque se os seus valores estão
alinhados aos dela. Se estiverem, sua vida lá poderá ser mais longa e mais
produtiva.
2 - Trabalho remoto, com times
multiculturais
Você sabe como se comunicar com pessoas de etnias diversas e construir
uma rede de relacionamentos a partir dos diferentes canais que estão à sua
disposição? Está realmente preparado para viver sem barreiras geográficas,
lingüísticas, de fuso horário etc? Trabalho em home office com times multiculturais
pode parecer simples e divertido, mas exige muito planejamento, disposição e
organização. Parece brincadeira, mas não é. Portanto, prepare-se: seja fluente
em vários idiomas (inglês, pelo menos), estude culturas diferentes, viaje
sempre que possível e aprenda a se organizar para ser produtivo em qualquer
lugar e a qualquer hora.
3 - <!--[endif]-->Rede de
relacionamentos – busca de informações filtradas, precisas e utilizáveis
Você usa a internet para estabelecer contatos relevantes e se manter
atualizado? É preciso ter cuidado para não ver seu tempo ser engolido pelo
monstro da internet. Ou seja, ao ter à disposição tantas informações e com
tamanha velocidade, você precisa selecionar, filtrar e manter o foco no que
realmente importa.
4 - Capacidade de ir do operacional
ao estratégico
A partir de uma atividade ou tarefa, como você faz para entender os
impactos operacionais, táticos e estratégicos do seu trabalho? O profissional
do futuro será aquele que consegue atuar no operacional e estratégico ao mesmo
tempo. Ou seja, não haverá (não há) função em uma empresa que não exigirá que o
profissional tenha parte do seu dia tomado por atividades operacionais, e não
haverá (não há) função em uma empresa que não cobrará que o profissional
consiga, a partir de uma atividade operacional, trazer à tona conteúdos
estratégicos.
5 - Autoconhecimento como
responsabilidade do indivíduo
Você busca oportunidades de autoconhecimento? Você pede feedback sobre o
seu trabalho a pares, chefes e colegas? O profissional do futuro, que se
destacará dos demais, será aquele que buscar novas oportunidades para se
conhecer melhor.
6 - Apropriar-se do seu
desenvolvimento profissional
Você participa ativamente de atividades extracurriculares e realmente se
engaja nos treinamentos formais oferecidos pelas empresas? A responsabilidade
sobre seu desenvolvimento profissional já não pertence mais à companhia em que
você trabalha. A tendência é que ela esteja cada vez mais em suas mãos.
7
- <!--[endif]-->Integração do papel profissional e social: ética e
responsabilidade
Você busca manter uma coerência entre o que fala e o que faz, no
trabalho e na vida pessoal? Para começar, não há mais a cisão entre o pessoal e
o profissional, você está o tempo todo conectado com todas as suas esferas e é
preciso ter coerência. Cuidado com sua exposição em redes sociais, elas dizem
muito sobre você, quer você queira ou não!
8 - Capacidade de Interagir com
públicos diferentes
Você busca oportunidades de trabalhar com pessoas de perfis e gerações
diferentes? Você assume uma postura de aprendizado, ao se aproximar e interagir
com profissionais que admira? Não é porque o jovem domina a tecnologia que pode
desconsiderar os inúmeros aprendizados que pode ter na convivência com
profissionais de outras gerações. Ok?
9 - Consciência para lidar com
informações estratégicas e confidenciais
Você sabe discernir o que pode e o que não pode ser divulgado? Hoje em
dia, tudo é compartilhado. No entanto, para que as empresas alcancem seus
resultados, elas ainda dependem de informações confidenciais e isso significa
não comentar com ninguém. Inclusive com amigos e familiares no almoço de
domingo ou na mesa do bar...
10 - Integração com pessoas online
e offline
Como você tem mantido seus contatos offline? Como você tem cuidado dos
seus contatos online? O profissional do futuro consegue construir sua rede de
relacionamentos reais e virtuais. Fazer o intercâmbio de uma para outra esfera
(online e offline) também é fundamental!
Renata Damásio é formada em psicologia e
pós-graduada em Mediação de Conflitos pela PUC – SP, com Especialização em
Gestalt pelo IGSP. Há quatro anos no Grupo DMRH, faz parte do grupo de inovação
da empresa e foi responsável pela criação e gestão do blog da Cia de Talentos.
É consultora-sênior da CT.